Antisemitismo En Movistar. Casuística Jurídica
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El propósito de esta obra es lograr que Movistar abandone para siempre las prácticas de discriminación de género, por edad (retiros voluntarios inducidos), por opinión política, por opinión gremial y antisemitismo por las cuales ha sido condenada en la Justicia. Esto con el propósito práctico que esa empresa pueda competir una vez más en el “GREAT PLEACE TO WORK” adoptando en sus Principios de Actuación la definición de Antisemitismo según la “Alianza Internacional para el Recuerdo del Holocausto” (IHRA). Pero este libro va más lejos: busca en forma honesta y sincera utilizar a la encartada con sede en España como punta de lanza para constituir un ecosistema de empresas más sano. Un medio ambiente empresarial donde prevalezca el uso de la definición de antisemitismo conforme al IHRA. Donde se condene el negacionismo a los Holocaustos Judío y su antecedente Armenio. Noble objetivo que apunta a combatir la discriminación y antisemitismo en las empresas y corporaciones del Siglo XXI. Y sentar base en los siglos por venir. IN MEMORIAM DE LOS 6.000.000 DE JUDÍOS ASESINADOS POR LOS NAZIS EN LA SHOAH (HOLOCAUSTO JUDÍO) Y SU BRUTAL ANTECEDENTE EN EL HOLOCAUSTO ARMENIO Licenciado Gabriel Jaime HALAC. Colectividad Judía de la República Argentina. Buenos Aires, Barrio de San Nicolás, 18 de Julio del 2022. Aniversario de la voladura de la AMIA