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Es Innecesario Reiterar la Importancia de Las Empresas Familiares Para la Economía Mundial. Justamente es Esta Importancia la Que Hace Que Exista un Creciente Interés Por Parte de Las Mismas Familias y de Los Profesionales Que Las Asisten en Saber Cómo Aumentar su Eficiencia y Cómo Seguir Funcionando Con el Menor Desgaste Físico y Emocional. Este Libro Aporta Conceptos Inéditos Que se Complementan Con Las Dos Obras Anteriores Del Autor Empresas de Familia y Emociones en Empresas de Familia Adentrándose en la Psicología de Las Empresas Familiares a Través de Temas Como la Comunicación Los Cambios el Liderazgo y la Gestión de Situaciones Conflictivas. Incluye Además un Capítulo Con Herramientas Para Las Familias y un Anexo Para Consultores y no Consultores Que Aportan Metodologías Dirigidas a Los Profesionales Vinculados a Las Familias Empresarias. La Presente Obra Está Dirigida a Los Miembros de Familias Empresarias Directivos Consultores y Profesionales Que Trabajan en y Con Empresas Familiares (Contadores Licenciados en Administración en Recursos Humanos en Relaciones Del Trabajo Psicólogos Abogados Escribanos Etc.) al Igual Que a Alumnos de Estas Carreras. También Resultará de Sumo Provecho a Todo Profesional Cuyas Tareas Estén Vinculadas Con Empresas de Familia Así Como a Los Interesados en Esta Temática Desde Una Perspectiva Sistémica y Latinoamericana. ISBN: 9789506419639